بعد شهر أمرت أمازون موظفي الشركة بالعودة إلى المكتب ، وقد انسحب بعضهم. أقيمت التجمعات خارج مقر الشركة في سياتل اليوم ومكاتب أمازون في بعض المدن الأخرى. يحتج الموظفون على تفويض أمازون بالعودة إلى المكتب وعدم إحراز تقدم ذي مغزى في تعهدها بالمناخ.
“المعنويات هي أدنى مستوى رأيته منذ أن كنت أعمل هنا” ، هذا ما قاله موظف في سياتل بدأ في عام 2020 ونجا من جولتين من حالات التسريح هذا العام أدت إلى توقف 27 ألف أمازون عن العمل. “فقد الناس الثقة في القيادة لأنهم اتخذوا هذه القرارات أحادية الجانب التي تؤثر على حياة العمال”.
يقول المنظمون إن أكثر من 1000 عامل انضموا إلى مسيرة سياتل مع مظاهرات في مدن أخرى ، مما رفع إجمالي المشاركة إلى أكثر من 2000. قال المتحدث باسم أمازون براد جلاسر إن أمازون تقدر أن حوالي 300 شخص حضروا مظاهرة سياتل. تضم الشركة حاليًا ما يقرب من 350.000 موظفًا في الشركات والتكنولوجيا على مستوى العالم وحوالي 65000 في منطقة سياتل.
في حين كان هناك تصاعد في الاحتجاجات والإضرابات من عمال مستودعات أمازون في السنوات الأخيرة ، يمثل اليوم أكبر مظاهرة لعمال الشركات منذ احتجاج المناخ عام 2019 الذي انسحب فيه آلاف العمال من وظائفهم. إنه يأتي مع عمال التكنولوجيا في جميع أنحاء الصناعة الذين لا يزالون يترنحون من عدد غير مسبوق من عمليات التسريح ، حيث خفضت الشركات عملها بعد فترات التوظيف الوبائية.
في فبراير ، أصبح آندي جاسي ، الذي تولى منصب الرئيس التنفيذي من مؤسس أمازون جيف بيزوس في عام 2021 ، أحدث رئيس تقني يعلن أنه يجب على عماله العودة إلى المكتب ، وأمر الموظفين بالظهور شخصيًا ثلاثة أيام في الأسبوع بدءًا من 1 مايو. في يوم هذا الإعلان ، شكل الموظفون قناة Slack لحشد الدعم للعمل عن بُعد وأرسلوا عريضة موقعة من 20.000 عامل لقيادة Amazon تطلب منهم إعادة النظر في التفويض. يقول الموظفون إن السياسة عكست وعدًا سابقًا بأن قرارات العمل عن بُعد ستُترك لفرق فردية وأضافوا أن بعض العمال قد انتقلوا نتيجة لذلك. رفض رؤساء أمازون الطلب.
ضاعفت هذه الهزيمة من الشعور بالضيق على نطاق واسع والذي غذته أيضًا عمليات التسريح الكاسح للعمال في أمازون والانبعاثات المتزايدة للشركة – على الرغم من التعهد بتحقيق صافي انبعاثات كربونية بحلول عام 2040. وقد خلقت قناة Slack الخاصة بالعودة إلى المكتب مكانًا كان فيه الكثير من الناس فجأة سبب للحديث عن سيطرتهم على أمازون “، كما يقول موظف في لوس أنجلوس يغادر مكتبه اليوم. “من خلال القيام بذلك ، أدركنا أن هناك الكثير من الأرضية المشتركة وموضوعًا شاملاً لـ Amazon يعيدنا إلى الوراء في كثير من الطرق الكبيرة.”
كتب جلاسر ، المتحدث باسم أمازون ، “نحن نستمع دائمًا وسنواصل القيام بذلك ، لكننا سعداء بالطريقة التي كان عليها الشهر الأول من عودة المزيد من الأشخاص إلى المكتب”. “هناك المزيد من الطاقة والتعاون والاتصالات التي تحدث ، وقد سمعنا هذا من الكثير من الموظفين والشركات التي تحيط بمكاتبنا.”
على مدار العام الماضي ، أصبح العمل عن بُعد نقطة اشتعال للعديد من العاملين في مجال التكنولوجيا الذين نماوا للاستمتاع بالمرونة التي يوفرها خلال الوباء ، وفي بعض الحالات أعادوا تنظيم حياتهم حول حرية العيش بعيدًا عن مراكز التكنولوجيا.
اكتشاف المزيد من مجلة الإبداع
اشترك للحصول على أحدث التدوينات المرسلة إلى بريدك الإلكتروني.
