عواقب وخيمة للسلوك التخريبي
موظفي جوجل،
ربما تكون قد شاهدت تقارير عن احتجاجات في بعض مكاتبنا بالأمس. ولسوء الحظ، قام عدد من الموظفين بإحضار الحدث إلى مبانينا في نيويورك وسانيفيل. لقد استولوا على مساحات مكتبية، وشوهوا ممتلكاتنا، وأعاقوا فعليًا عمل موظفي Google الآخرين. كان سلوكهم غير مقبول، ومزعجًا للغاية، وجعل زملاء العمل يشعرون بالتهديد. لقد وضعنا الموظفين المتورطين قيد التحقيق وقطعنا وصولهم إلى أنظمتنا. تم القبض على أولئك الذين رفضوا المغادرة من قبل سلطات إنفاذ القانون وإبعادهم من مكاتبنا.
بعد التحقيق، قمنا اليوم بإنهاء توظيف ثمانية وعشرين موظفًا تبين تورطهم. سنواصل التحقيق واتخاذ الإجراءات اللازمة.
مثل هذا السلوك ليس له مكان في مكان عملنا ولن نتسامح معه. إنه ينتهك بشكل واضح العديد من السياسات التي يجب على جميع الموظفين الالتزام بها – بما في ذلك قواعد السلوك والسياسة المتعلقة بالتحرش والتمييز والانتقام ومعايير السلوك والمخاوف في مكان العمل.
نحن مكان عمل ومن المتوقع من كل موظف في Google قراءة سياساتنا وتطبيقها على كيفية سلوكهم وتواصلهم في مكان عملنا. الغالبية العظمى من موظفينا يفعلون الشيء الصحيح. إذا كنت واحدًا من القلائل الذين يميلون إلى الاعتقاد بأننا سنتجاهل السلوك الذي ينتهك سياساتنا، فكر مرة أخرى. تأخذ الشركة هذا الأمر على محمل الجد، وسنستمر في تطبيق سياساتنا طويلة الأمد لاتخاذ إجراءات ضد السلوك التخريبي – بما في ذلك إنهاء الخدمة.
يجب أن تتوقع سماع المزيد من القادة حول معايير السلوك والخطاب في مكان العمل.
اكتشاف المزيد من مجلة الإبداع
اشترك للحصول على أحدث التدوينات المرسلة إلى بريدك الإلكتروني.
